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       進入了二十一世紀以來，全球經(jīng)濟進入了一個全新的發(fā)展階段，行業(yè)競爭日趨激烈，利潤空間持續(xù)縮小，巨額利潤已成為過去，整個經(jīng)濟環(huán)境已進入微利時代。尤其是外貿(mào)企業(yè)，隨著配額時代的逝去，外貿(mào)已經(jīng)演變成為一個人人都可以參與的行業(yè)，外貿(mào)公司普遍感受到了壓迫感和危機感。在這種弱肉強食、優(yōu)勝劣汰的市場環(huán)境下，如何發(fā)揮黨組織的凝聚力和戰(zhàn)斗力，如何發(fā)揮黨員同志的先鋒模范帶頭作用，使企業(yè)能夠在充分競爭的市場環(huán)境下穩(wěn)步持續(xù)發(fā)展，是目前黨建工作的重中之重。

       企業(yè)在抓住機遇，實現(xiàn)盈利的同時，強化基層黨建工作是實現(xiàn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展的根基。在目前以利潤為考核指標的管理模式下，對具體業(yè)務工作牽扯精力較多，對黨建工作探索和創(chuàng)新實踐不夠，尤其是工作不久的青年黨員，在自身生活水平還未達到理想狀態(tài)的情況下，往往會忽視作為黨員先鋒模范作用，放松思想政治方面的學習，工作重心全部放在如何實現(xiàn)利潤的最大化。在這樣的情況下面，需要通過黨建工作，解決員工的后顧之憂，培養(yǎng)員工積極向上的心態(tài)，營造多方共贏的經(jīng)營平臺，實現(xiàn)組織為經(jīng)營服務，經(jīng)營支持黨建工作，在相輔相成中實現(xiàn)黨建工作與經(jīng)濟工作雙豐收。通過在業(yè)務能手中樹立優(yōu)秀黨員形象，發(fā)揮典型的引領示范作用，強調(diào)業(yè)務與黨建工作的一致性和共同發(fā)展的必要性。公司可以有意識地給青年黨員交任務、壓擔子，使青年黨員始終站在攻堅克難的最前沿，讓他們在磨礪自身、百煉成鋼的同時，成為廣大員工學習的模范、業(yè)務工作的骨干，不斷造就一批批扎根一線、奮勇拼搏的優(yōu)秀人力集群資源。

       公司要重視黨員的發(fā)展和管理，制定入黨積極分子培養(yǎng)計劃，落實“把骨干培養(yǎng)成黨員、把黨員培養(yǎng)成骨干”的培養(yǎng)措施，確保發(fā)展黨員質(zhì)量和黨員先進性的發(fā)揮。細化思想政治工作措施，加強對員工的教育和管理，落實員工培訓制度，提升員工理論和工作技能。

       健全完善組織和制度，充分發(fā)揮群團組織的作用，營造團結和諧的發(fā)展氛圍，打造更具凝聚力和戰(zhàn)斗力的團隊。圍繞業(yè)務經(jīng)營抓黨建，推動青年黨員自覺參與隊伍業(yè)務經(jīng)營中的各項管理，從而確保隊伍效益指標的全面完成。加強隊伍文化建設，強化黨員的行為規(guī)范，結合隊伍實際，不斷總結和提煉基層特色文化，通過加強文化設施管理和利用，豐富員工的業(yè)余文化生活。創(chuàng)造協(xié)調(diào)的環(huán)境，提高黨員的全局觀念，增加相互間的共同語言。

       回顧黨的94年的光輝歷程，我們更加堅定堅持黨的領導的決心和信心。保持黨的先進性、逐步完善自身必須從我們每一名黨員做起。黨建工作要充分發(fā)揮青年黨員的蓬勃朝氣，加強典型培養(yǎng)選樹和宣傳工作，提升企業(yè)在市場中的全面競爭能力，引領著企業(yè)走向更加輝煌的明天。